第三百三十六章 上国天使 (第3/5页)

，当然也没有那么多规矩。

    大魏或南安侯府的府军，到海外抢掠别国的商船，道义上被指责怎么办？

    抢占殖民地，烧杀抢掠，总不能说是南安侯的官兵去做这种事？

    公司就不同了，半官方，大股东就是南安侯本人，但具体做事的人又没有真正的官方身份，相当的方便，灵活，还易于控制。

    一声传召，就能把公司总督叫回来训斥，或是换人，按几年一界换一个总督，配属的官员，将领，军队，经理，还有文员们，殖民地的官员属吏，还有那些外围的势力都是由官方配给，不怕他们会想着独立，因为大半的核心权力在母国政权手中。

    这就是公司开辟的好处，荷兰，英国，都成立过向海外开拓的公司，比起各自的国公和大贵族们亲自下场要强的多。

    办事处的主事者是一位二等吏员，这也是徐子先在侯府规划上的一次小小的变革。

    整个南安侯府现在的吏员人数是五百多人，已经相当庞大。

    这是因为徐子先采用了比大魏更精细，更具活力的管制体系，尽管大魏不是那种皇权不下乡的粗疏管理，但相较而言，官吏系统还是繁琐庞杂而缺乏效率，甚至可以说是相当的混乱。

    这是改制未成功的后遗症，徐子先只是要将其再次梳理一次就可以了。

    徐子先将吏员分为几个大体系，一种是军吏，军中的司法人员叫军法吏，普通的军中司书校书人员称为军吏，他们将为未来的军队管理体系打造牢固的基石。

    军政，军法，军谋，后勤管理体系，这些体系的建立需要大量的军吏，相比较大魏的军事管理体系，这样的划分更专业，更细致，更高效。

    另外就是有令吏，枢机房和诸房人员，各曹的办事人员，按标准等级划分，比如三等吏，负责某件具体的事务，是办事人员。

    二等吏，负责某件事情的主导，比如眼前这个办事处的主管吏员。

    一等吏，则是官员的副手，不光是负责具体的行政事务，也要负责与官员会商，确定事务的流程，甚至建言献策。

    吏员积劳可以获得奖励，但要升等就相对困难，只有在本职工作