第三七八章高副主任_警官杨前锋的故事

　　第三七八章高副主任 (第2/4页)

工作局面，搞好工作保住我们自己椅子？”

    高帮理当然懂这话的意思，本来他在杨前锋面前什么也不想讲的，但看到他一点架子也没有，人也很幽默，一下拉近了他们之间的距离，另外他自己也听说如果文明办今年的工作拖了全县的后腿，班子所有成员走人，并且还要追责，虽然以前县委n也这样讲，但还没有真这样做的先例，不过他认为凡事都有开始，要是真从自己身上动这第一刀，那就不值得了。于是他权衡了一下，认为杨前锋既然主动来征求自己的意见，多少还是谈一点比较好，于是说了自己的一些想法，杨前锋边听边做记录，虽然他不知道杨前锋记的什么，但他的自尊心得到了尊重，这让他很开心，说完想法后说：“我这个想法只是针对城区的现状讲的，归纳起来也就三点：一是集中人力、时间，开展一次大的整治二是严厉打击一批屡教不改的人，重处重罚三是建立巡查制度，防止反弹。只有这样才能改变城区的现状。不过以前也这样做过，但很快又回到了原样。”

    杨前锋放下笔说：“为什么呢？”

    高帮理张开嘴正要说却又咽了回去，过了会才小声说：“问题还不是出在我们内部呗！俗话说拿了人家的手短，吃了人家的嘴软，管理工作做的时间长了，人都熟悉了，有些人就过不了人情关了，加上少数人手长、嘴巴馋，伸手就要，张嘴就吃被管理对象的，接下来想管也管不下去了。很快这个不能管那个管不了，最后就变成这样了。再说管理中我们又没有什么手段，久而久之我们在被管理者中一点威信也没有了。一是看不起我们，说我们是黑头鬼子。二是认为我们拿他们没有办法。也确实，除了来硬的，依法我们还真拿他们没有什么好办法。”

    杨前锋听他能这样推心置腹的和自己讲话很高兴，说：“你讲的意思我知道了，重点有两个：一是队伍管理，尤其是队伍管理制度问题，导致整治成果保不住是反而导致管理力度越来越小二是执法依据和手段问题。工作中没有抓手，心里没底，不知道到底怎么依法管理。”

    高帮理竖着大拇指说：“杨主任这话一针见血，所以不是很好搞。”说着他想杨前锋才来，可能和自己当初才来一样，不知道上级为什么把城市管理相对集中行政处罚权交给文明办？于是说：“你才来不久，许多文件还来不及学习，我们文明办干这些事本来就有点不论不类。”

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