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己就可以驳回客户的要求。

    但可能是她当时没有多想，抑或是有点懒得去跟客户纠缠。她直接把这个要求提给了财务。财务部门经理自然不敢擅做决定，汇报给了艾谅。

    于是很快，不到五分钟，曾荻接到了艾谅的电话。

    “曾荻吗？我是艾谅。”

    曾荻还没反应过来应该要跟艾谅问好，艾谅已经接着说下去了。

    语气很平静，很克制，就像那天曾荻在走廊上听到的一样。

    “经营流水，我发的是最后一页的总额。”

    “我没有任何理由发我所有的业务流水。这是商业机密。最常识性的问题。”

    “第五页和第十页的数据已经足够满足客户的要求了。他还要我怎么详细？”

    “你们到底懂不懂啊。”

    艾谅用的是“你们”。没有特指曾荻。但也包括了曾荻。

    隔着电话，曾荻的脸一直红到耳朵根。

    她终于明白了为什么所有同事都会说艾谅凶。

    这种压迫感谁能受得了。

    没有气势汹汹的指责批评，艾谅每句话都没什么情绪。

    但是令人瑟瑟发抖。

    曾荻忙不迭道歉：“艾总……对不起，是我这边没细看，专业知识也不够。我这就跟他们去解释……”

    艾谅顿了顿：“如果你要跟他们解释，自己先把文件弄清楚。文件右上角是查询时间范围，左下角是在这个时间范围内的业务总流水数据。每个时间段都有好几十页。但涉及商业机密，我只发了最后一页。”

    曾荻感激涕零：“谢谢艾总！我这就给他们解释！”

    就是说，艾谅虽然是个严苛的领导，但做事很讲道理和逻辑。

    他不会单纯地朝下属发泄怒火，而是一直会本着解决问题的目的去工作。

    比如这次，他当然可以训斥曾荻一通，让曾荻自己去处理。

    但他也同样会想到以曾荻的级别和权限，她可能确实没看过这类文件，所以看不懂也是正常的。那么他需要负责给曾荻先讲清楚，再让她去跟客户沟通。

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