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有时候是各种利益输送。

毕竟拿了一天一百块的工资还有一天十块钱防暑降温费补贴，黎筝认认真真给评起分来。

半小时后，其他人陆续把评分表送到经理那边。

这是不记名评分，不过递上来时经理瞅一眼就心理有数了，向舒的得分还不错。

经理看一眼黎筝，她还在那埋头写。

这位是老板亲自安排来实习的，明明只有二十出头，都没毕业，非要挂个顾问头衔。

还要她亲自伺候着。

黎筝像对待期末考试一样，写完了又从头至尾检查一遍，确保没有任何选项遗漏，总计分数没有算错，这才合上笔盖。

其他人百无聊赖，有人坐在位子上刷手机，有人转笔。

对她这么真情实感手写建议，很是不解。

黎筝起身把三页表格送给会议桌头的经理，“不好意思，耽误大家时间了。”其实也就比别人晚交了两分钟。

经理：“没关系的。”

她把黎筝的评分表放在最上面，字体漂亮，落笔有利。

“散会吧。”

其他人拿上笔记本起身，小声讨论八卦，陆续走出会议室。

经理最后一个离开，翻看了黎筝评分表的下面两页评分，黎筝给向舒的评分在三位明星里最低。

十分制，她只给向舒8.1分。

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下午两点，集团管理层会议。

今天上会讨论的内容不少，确定汽车代言人是最后一项。

靳董事长的秘书把上午公关部的九份评分表投放在会议室大屏上，一份一份单独过一遍。

“这是公关部以专业的市场角度给予的客观评分。”

原本黎筝的评分表在第一份，秘书见这份的字漂亮，而且后面还有手写的建议，便存了点私心，放在了最后来展示。

算是压轴出场。

上午公关部评分是走过场，下午管理层看这些评分更是走过场，虽然都盯着大屏看，但至于评分表上给几位明星打了几分，没人关注