分卷阅读1237 (第2/3页)

人，不需要受到艾格尔的认可？

那艾格尔有一万种方法可以在这位接班人上任之前把他赶走。

就算赶不走，但给他制造工作上的困难，让他的工作不出彩，未来接班的时候会有很多人不满，这就不难了吧？

新老不和，也是商业接班的大忌。

那接班人受到了艾格尔的认可？

那艾格尔退了之后，依旧能够影响公司，和不退又有什么区别？

等到他真正不行了，公司不是依然没有一个合格的接班人吗？

这还只是公司和艾格尔方面的态度。

接班人那边的想法呢？

他想提前上位怎么办？

这个问题，十分复杂。

包括上一次艾格尔在面对许远的时候一败再败，引蛇出洞，就把公司准备的接班人给勾引了出来。对方平日里服服帖帖的，关键时刻却想捅艾格尔一刀。

结果他刚刚亮出獠牙，艾格尔就气吞山河，并购了派拉蒙和福克斯，彻底将迪士尼从好莱坞六大巨头的地位再一次提升，成为了唯一的好莱坞之王。

那位接班人的下场，何其凄惨，绝对不仅仅是被迪士尼高层剔除而已。

整个圈子，甚至是整个大米粒尖商圈名流都将他除名了。

这就是失败的下场。

之后，公司也培养的有新的接班人，但没有艾格尔的首肯，他们也不敢大力推动接班人做出什么了不得的成绩。

所以目前整个迪士尼是找不出任何一个人可以补上艾格尔位置的人的。

艾格尔在迪士尼的权力地位独一档。

中间隔了两档真空等级。

下面第三档才开始有人。

这三位，就是目前被媒体热议的“迪士尼王朝接班人”。

第一位是瓦勒。

他是迪士尼影视的二号人物，也是实际操作层面的最高管理人员。艾格尔在影视方面的意图，大都是他在实践。

他的工作能力非常强，年仅四十岁，但除了一开始的卢卡斯影业之外，后来的派拉蒙、福克斯收购的具体操作，都是他完成的。

当然，也有人说他只是一个工兵，当不了总裁。

至于他到底是工兵，还是其实是可以隐藏了自己的