第一百八十二章 劳工证（上） (第3/4页)

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虽然森林队的目标是成为进入g14的豪门，但现在森林队还是一家不折不扣地小俱乐部，埃文承认这一点，所以他必须多做很多工作。

唐恩的任务是带队训练、打比赛，艾伦负责赚钱，他这个做主席的自然要在经营俱乐部方面动点脑筋了。

唐恩知道佩佩是一个比较看重家庭的球员。如果让他到了诺丁汉森林。却一直住酒店，一定会影响他的发挥。给他找一个固定的住所。哪怕只是租，也能稳定佩佩的状态。

俱乐部把这些生活琐事都尽可能考虑到，处理好，佩佩这些外来球员才能把全部精力都投入训练场上，更好的为球队贡献力量。

唐恩经常在训练场上说一句话：细节决定成败。

处理好训练中地每一个细节，那么等到了比赛中，球员们把自己地每一个细节都做好了，胜利就是水到渠成的——除非运气太坏。

这句话同样适用于俱乐部地经营和管理。埃文希望森林队成为英超二十家俱乐部中最特殊的那家，不单单是靠成绩，还有更多其他的不同。

只要想想巴萨为什么可以让梅西心甘情愿留在那里，不仅仅是因为他们是豪门，更因为俱乐部出钱治好了梅西的侏儒症，并且为梅西的爸爸在俱乐部内谋了一份工作，解决了经济困难。

相同情况的还有多斯;桑托斯，巴萨俱乐部掏钱解决了多斯;桑托斯兄弟的学业，提供给他们一家人的住所。

这些更人性化的细节，看起来或许并不起眼，在大家关注那些天才球员才华横溢的演出时，很少会有人能够知道俱乐部在他们背后花了多少心血。

但当这些细节一个个累积起来的时候，在需要的时刻，便会产生令人惊叹的力量，这就是——忠诚。

埃文在当上俱乐部主席之后，就认真研究了欧洲几乎所有成功俱乐部背后的历史和故事。

他从一个企业人的角度来分析，认为一家家成功的俱乐部，其实就是一家家公司——英超的俱乐部都是股份有限责任公司。

不过它们和普通意义上的公司还有些区别，因为它们经营的项目和顾客群体比较特殊。

既然是一家公司，那么就要有企业文化，也就是俱乐部的气质。但凡成功的俱