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和后期福利待遇的发放。现在公司改革，每个分公司设置有自己的人事部，招聘及人员变动可以由事业部自己管理，只用向集团公司这边报备一下即可。

公司制度改革，人员变动极大，档案几乎需要全部重新整理一遍。集团公司与分公司的福利待遇又是不同的，需要建表统计。人事部有几个同事被调配去了别的事业部，又要找人接手他们手头的工作，同时招聘了一部分新人，入职已经有一段时间，需要开培训、带队做团建、企业文化介绍……

主管的工作的确没那么好做，职位不高，承上启下，要揣摩上面的意思，又要归纳下面的意见。

晓琳连唠嗑的时间都没有了，她嘀嘀咕咕地念，“本来以为做的是个闲职，现在却成了中流砥柱，人生充满了惊喜和变数。”晓琳一边分档案一边说，“这个人以前看着不起眼，现在是主管了……咦，他还没辞职啊……呃，他果然跟着小谢总走了，狼心狗肺……”每个经过晓琳手的员工名单，都要被她大力吐槽一次。

周青青分身乏术，刘姐公婆年龄大又住了医院，请了一个月的假回家照看老人。土土和彤彤又恢复了正常开学，周青青无法像以前那样早退去接他们放学。

接孩子放学时候，在校门口和其他孩子家长聊天，听说在学校附近有家晚托班，那里很多这个学校的学生，大多是父母工作忙没时间准点接孩子放学，就先让孩子放学后在晚托班里等着，等父母下班后再来接。

周青青去看了场地、设施，是两个曾经做过老师的人主办，请了几位阿姨照顾生活，平时在教室里玩游戏。周青青缴费让两个孩子在放学之后过去，尽量早些下班去接他们回家。

今天周青青去晚托班接孩子，只有土土在，彤彤没在教室。教室里没有老师的身影，只剩下十个左右孩子桌子前坐着，每个人面前一个小盘子，盘子里放着苹果。

“妈妈。”土土看到周青青，欢快地叫她。

“姐姐呢？”周青青问土土。

土土说，“姐姐去厕所了。”

周青青理所当然的认为，不在场的老师是去带彤彤去幼儿园。过了会儿，老师回来了，却没见彤彤，“您好，周怡欢呢？”