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个标志进行组合变形，变成一个盾牌的样子，同样也是绿色调；而LifeWristStrap则以连笔花体字作为基础变形，变成类似心电图跳跃的样子。不得不说，专业的管理顾问公司果然非常有一套。甚至连公司在硅谷的总部风格也确立了下来，白色调为主，代表着春节；绿色调为辅，代表着健康。同时绿色和白色也特意进行了选择，选择的是那种偏奶油色调的感觉，因此白色不会太冷，而绿色不会太梳理。

林锦麒看完之后，也点头同意了。不过他询问道，“现在iCareHealth才多少资本，我们需要这么快就在硅谷购买总部么？而且我们的供货商和总装代工厂找得如何了？”

林锦麒虽然很少涉足实体产业，但是一些基本只是也是学习过的。无论是HomeShield还是LifeWristStrap，这些东西其实都只要找好供货商和总装代工厂，做好最后品控就可以上市了。由于iCareHealth本身没有库存，因此iCareHealth公司未来的现金流会非常庞大。这一点有点类似小米的运营策略，但是供货管理和品控必须做到非常细致的地位，否则iCareHealth的口碑那是分分钟垮掉的节奏。

“供货商你放心好了，西维斯能在美加及拉美地区成为领先医药连锁商店，自然有非常好的供货渠道。”珍妮弗说道。

听到她这般自信的运气，林锦麒忽然理解为啥有人说“龙生龙，凤生凤”了。这些“龙子凤孙”天生就比你起|点高，你有什么办法呢？如果是林锦麒要找供货商的话，估计没有半年到一年的考察时间是走不下来的。结果人家找家里人撒个娇，立刻就将家里用了快几十年的供货渠道拿出来优中选优，你普通人怎么跟人家比？而且商场上除了眼光和必备知识之外，经验也是非常重要。

西维斯可是美国、加拿大与巴西三国的连锁药店第一名，人家公司的供货经验还不丰富么？重要的是，这些经验可不是你在哈佛商学院就能学到的。有西维斯健康公司的背书，林锦麒就知道iCareHealth公司的供货