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渐渐地发现海峰开心了，回到家他的话儿也多了，心里的压力在慢慢地缓解了，我倒是很愿意做一个旁听者听他唠叨。”

“你也太惨了，在家怎么混得连个话语权都没了。”

“谁说我没话语权了？有的时候他也得向咱请教，请咱帮他出出主意想想办法。”胡慧英脸上充满了神气。

“他不是都当上领导了挺优秀的吗？干嘛还需要你帮着他出主意想办法啊？”

“别看他单位的人说多不算多、说少不算少，大事小事都要管。同事之间的矛盾、同事家庭的纠纷，越是效益不好的单位闲事越多，处理不好会影响到企业的发展。”

“你小题大做说的太严重了，家长里短的小事怎么会影响到企业的发展？”

“企业核心的问题是企业内部的凝聚力，如果家庭不和会导致员工人心涣散、行车时会影响到交通安全，它不但直接关系到企业的发展，还会间接造成社会上不和谐的因素。”

“哪个单位都一样，人多心眼就多、心眼多想法就多、想法多闲事就多。”

“企业的正常运转由海峰去处理，一些员工家庭纠纷婆婆妈妈的小事他不方便去说。”

“他不方便说的事，肯定就鼓动着你去说。”

“你猜对了，海峰请我亲自出马。”

“要我说呀，这种出力不讨好的事你就别去，他也没辙。”

“既然海峰请我，咱也不能拿着架子不给他面子。我找到他们单位员工的家属聊聊天，顺便也宣传一下健康养生常识。”

“他当了领导还把你搭上了，依我看你也是吃饱了撑的操心费力又没人给工钱。”

“谁让咱是他媳妇呢，夫唱妇随这个道理我还是懂的。”

“唉，谁做了海峰的媳妇都不容易啊。”

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胡慧英：“不论是企业还是公司，许许多多的事情看起来复杂多变其核心离不开两个字。”

“哪两个字会有这么大的威力？”

“这两个字一个是力，力气的力。要想火车跑得快全凭车头带，当领导的要下力气带好着一车人。”

“还一个字呢？”

“再一个还是利，是利益的利。有了好事，咱首先要想到员工，要自己做到在利益面前别伸手。”

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