第一百五十九章 收购行动 (第2/4页)

心，一上来就把牌给摊开，把选择的难题踢给对方：“如果你不愿意，那么飞远二话不说，立刻脱手新月的股权！”

赵阳新被齐远击中了致命伤，新月经过二十多年的经营，的确已经是一个非常大的酒店业集团了。不过，正如绝大多数老牌公司，都面临着产业单一的致命问题。新月对酒店业的依赖太深了，根本无法拔出来，把资本投入其他的行业！

而且，集团的经营固然是正在由老化转向年轻化的过度里，不过，依然没有太明显的成效。赵阳新老了，失去了以前的魄力，儿子又没一个中用的！集团现在甚至有几个地方的酒店都已经出现了亏损现象，若是不脱手，只怕再拖几年，连现在的价格都卖不起。

最关键的是，新月集团目前背负着相当沉的债务，足足高达九十亿港币。若不是赵阳新每次都能够及时的以融资方式避免财务危机，那么新月只怕单是这笔债务就够让人喝上一壶了。

于是，他选择了点头！有时候谈判就是那么简单，只不过有些人总爱人为的制造麻烦而已！齐远那干脆利落的作风显然很快就赢得了赵阳新的信赖，他相信齐远可以让新月由低潮里走出来！

最终，在赵阳新的配合之下，飞远顺利的拿下了百分之八十的股权，剩下的百分之二十，集中在赵阳新手里！这八成的股权，让飞远付出了一百七十亿港币的代价，还背上了九十亿港币的债务！

飞远刚刚入主新月，齐远便开始了大手术，他得到了易飞的通知，代宁那边很快就要进行了，时间不等人呀！他必须得尽快让新月走上正常的运作里！

新月集团的核心业务的确是酒店业，而且因为融资太快的问题，导致新月几乎在全球每个角落都有酒店。当然，那样说的确太夸张了，不过，却也可以想象得到新月在债务和融资的压力下，不得不走上以扩张来谋求解脱内部压力的路！

这一天，在飞远集团总部大厦里，齐远正在寻思着派谁去新月做总裁，或者还是请什么人！他非常认真的执行着易飞的人才策略，几乎从来都没有刻意在外界挖角之类的，而是以培养人才，给人才足够的发挥空间来做的！

所以，他现在为难的恰恰也是这个该死的问题。不是没有能力足够的，而是他突然发现那些所谓的人才，都未免太年轻了，做一个市值几百亿港币的集团总裁，那肯定是不够经验！

虽然他认为新月的确需要大刀阔斧的改革重组，但也不能随便丢一个过去，把新月给砍成破烂吧。那可是飞远花了几百亿的代价才弄到手的，这也正是齐远之所以不惜代价都要弄到经营酒店的老牌集团的原因。

代宁的投资非常需要酒店业的参与，而且在百年的投资下，那里注定会成为一个新的投资热点。所以，尽管新月有着若干毛病，可是齐远做看中的就是新月中下层管理人员经营酒店的丰富经验。新月的问题只是在于战略以及债务压力，与实际经营管理拉不上关系！

有