402章 赵山刚的企业文化 (第1/2页)

    就在苏淳风一边打量着办公楼内的情景一边感慨时，穿着白衬衣，黑色西裤黑皮鞋，留着中长背头的赵山刚，和手下得力干将王清从一间办公室里走了出来，看到苏淳风站在那里，便略带恭谨地上前，笑着招呼道：“淳风，你怎么来了？”

“哦，国庆长假刚回家，没什么事就来你这儿看看。”

“也不提前打个招呼。”赵山刚笑着抬腕看了看手表，道：“正要开个会，这样，你和我一起上去，开完会咱们再说。”

“你忙你的，我等着就行。”苏淳风无所谓地说道，一边和王清打过招呼握了握手。他今融资重组规模扩大部门完善员工多了之后，就是当初只有他和父亲、堂姨的三人组时，每次讨论事情还都会你一言我一语，有时候三两，其实像今天这样的会议在山刚土石方工程有限公司里，很少会召开，绝大多数情况下赵山刚都只是和各部门负责人单独，或者三两人谈一谈，除非赵山刚现找他请示的部门负责人多，意识到公司事情较多而且有了麻烦的时候，才会觉得有必要召开一次集体会议，大家坐在一起共同商讨并迅确定下来。

或许，这也能称之为一种企业文化吧？

苏淳风可以想象到，在如此看似松散没有定x"/>的制度下，其整个团队，以赵山刚为核心所形成的凝聚力，将会达到一种恐怖的程度，也难怪他们在开会时会表现出极高的工作热忱和效率，以及极强的团队合作j"/>神。

简而言之，这个公司是他们大家的，又是每一个人，个人的，大家合则双赢，而且很快就能赢！

谁会和放在眼前手边的利益过不去呢？

由此可见，赵山刚如此迅地崛起于草莽之中，绝非偶然啊！

董事长办公室内。

赵山刚亲自泡茶，一边笑着说道：“不好意思，耽误了你一些时间听我们这帮大老粗"/>们说废话。”

苏淳风很认真地说道：“山刚，今天旁听你们的会议，我听到的可不是什么废话，而是真正的受益匪浅，这不是夸赞你，你的公司已经有了自己的企业文化和风格，有许多都是我在学校里学不到的好东西，我很钦佩。