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的题目就是以凭海临风为蓝本，比赛选拔出来的优秀人才以后就直接进你们的广告部，这样一来，既解决了你们广告部策划案的这个大难题，有为你们广告部引进了一批有能力的年轻人，我之前看过广告部的人事资料了，广告部自从你接手之后，还是以前的那批员工，没有多一个，也没有少一个，从这里就可以看出一个很大的弊端，就是你对你部门的员工很好，并没有因为谁做错事情而解雇他们，但是却造成了姑息的后果，让他们觉得自己的饭碗稳当当的捧在手上，多做一点和少做一点都没有什么分别，在这种没有压力也没有动力的大环境之下，那个员工会把自己所有的热情和努力放在工作上？这样，交不出一份满意的策划案就不足为奇了。”

南妮的话针针见血，唐清突然间发现自己真的是小看了她，她这个总经理并不是传言中的那样虚有其表，赶紧抹了抹额头上的冷汗，收起轻视之心，“总经理说的是，周经理提议的这个比赛方案实在是一石二鸟，我同意。”

“既然你没有异议，待会在会议上你就把这个提议跟大家说一说吧，还有要跟你部门的人都说清楚，这次比赛以后，部门会雇请五六个新人，有人要进来，自然就得有人要腾地方，让他么警醒一点，在这次的任务中表现不好的，就只有腾地方的份了。”眉头一扬，五官分明的清秀脸颊上有一抹高高在上的冷漠，现在的她看上去，根本就不像是一个刚出茅庐的小丫头，而是一个久经职场的大将。

1166柔弱的部门经理

“这，这怎么行？怎么能凭着一次的表现就炒这么多人？这些人为公司服务了这么多年，没有功劳也有苦劳，这样做太不近人情了。”唐清果决的摇摇头，他这辈子最大的成就就是在广告部做了这么多年，没有一个下属对他说半句怨言，他觉得自己是一个很好的“头儿”。

“不近人情？邓经理，你难道不是知道商场如战场吗？在战场上有什么人情味可讲？战场上讲求的是实力，如果没有这个实力，你根本就没有留在战场上的资格，我刚才已经说过