分卷阅读534 (第2/3页)

在想起来就好像还是昨天一样。”

“不一样！”我轻轻的吸了口热茶：“过去要你自己在下边喝水冷风，而现在你可以在我这里喝热茶。过去没有人会把咱当回事，现在只要我没有做地太出圈。各主管部门就不能来找我的麻烦。”

她知道我说地是实情，现在只要我们做个决策，自然会有人认真的去执行，在这个社会逐渐与世界接轨的前提下，雇佣关系也悄然发生着改变，工会的作用正逐步降低，以至于很多企业它都成了摆设。工人们怠工的现象正逐渐减少，即便是工作的环境极为恶劣，但生存的压力让他们不在挑剔，如果谁不想把握住自己的职位。\\/\那么就会面临失业的危险。

这就是现实。中国庞大的人口基数决定了我们从不缺少一线地基础工人，在如此激烈地竞争之下。谁还敢得过且过的混日子？也许只有我地员工才会出现这种事情。不过当竞争被我引入集团新章程之中时，该有的反应还是如期爆发。

“你看看。现在不仅是软件开发部门在下边叫卖，就连和游戏从不交联地部门都在卖力的宣传。”我站起身走到徒弟的身边指着正在扩大的展销范围：“开发部正在宣传最新的成果，他们获得了年轻玩家的热切追捧。而销售部门也不含糊，他们从别的地方搞来很多积压商品，这次竟然趁着我们开展览到这里倾销库存，最搞笑的就是生产部门，他们竟然想出卖配件搭游戏的主意！”

这群以前我不指使就绝对不动脑的家伙为什么会有如此大的转变？只因为我不仅在员工中建立道德标准，还要让能力优秀的人破格提拔，那些占着位置没什么建树的人自然会被刷下去直到另谋高就。在这种压力之下，他们终于想明白了，只有抓住所有的机会来证明自己才能保住现在的饭碗。

观察了许久的徒弟此时向我问到：“你不觉得办公室的职员在广场上卖游戏是大材小用吗？”

“公司的运转受到影响了吗？如果没有，就证明楼下的这群人属于严重超编的范围，或者说明他们在整个集团的运作中并没有起到什么有用的作为。”

见我这样总结，她似笑非