从心开始_分卷阅读27 首页

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   分卷阅读27 (第3/3页)

迪不急也不恼,表面上波澜不惊,可渐渐所有人就发现赵迪不是好对付的主,比他爸爸还难缠。

表面上他对前辈都很礼貌,每次问问题的时候都先说一句:“这个我完全不懂,问得外行了您多包涵。”但是接着提的问题细到头皮发麻,一个套一个。

跟赵迪开会的都是部门负责人以上级了,有些太具体的数据问题他们真的答不上来,每到这个时候赵迪就会微笑着说:“这个问题太微观了,确实不是您这个层次掌握的,我问得太没有水平了。”看起来很真诚但谁也猜不透语气后面的真假。

赵迪还很体贴地说:“这样吧,这些具体问题是不是您的下属比较清楚?要不下次会议安排我跟具体业务人员谈谈好了。”这种提议谁敢同意?每次会议说不得拼了,每个数据都嚼透了才敢往PPT上放,生怕又被赵迪问住,尴尬不说,万一借这个由头直接越级下访就后患无穷了。

一场会下来一群中老年人都是一脑门儿汗,圆桌上坐一圈秃顶冒水的老头儿,好像一打刚从冰箱里拿出来的鸡蛋。只有赵迪依然是礼数周全,好象什么都没有发生过。

每次这样的会孙秘书都是冷眼旁观,看叔叔们战战兢兢。作为赵迪的大秘,他当然知道赵迪这样的表现不是凭空掉下来的。

孙秘书芳龄30,名校毕业,加入宏达好几年了,在很多部门都轮转过,在给赵迪做秘书前是宏达的董事会办公室副主任,年龄资历都正是做秘书的好材料,被赵宏民一眼相中挑给了赵迪。

孙秘书深深懂得伺候太子爷既是机会也是挑战,宏达集团水也很深,不同的利益团体盘根交错,赵宏民当然是一呼百应,却也难说是只手遮天,不然赵迪的股份也不会是没有投票权的优先股,董事会里的老家伙们早都成了精了。他不想站错队荒废了多年的耕耘,一开始的时候也是尽量以职业经理人的态度做好本职工作,对赵迪辛勤却不殷勤,小心谨慎,观察为主。不过很快他发现赵迪确实是个好苗子,很聪明也很勤奋,并不是那种坐吃山空的二世祖,难得还这么年轻,似乎是个靠得住的山头。

宏达的打卡上班时间是9点,这种大型民企





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