别问我谁是迪斯科[八零] 第424节 (第2/4页)

习以为常道：“私营公司都这样，工资要是不高点，谁会舍了铁饭碗去私营公司打工啊！”

    “听你这意思，也是在国营单位上班的？”

    “嗯。”

    狄思科跟人家握了握手，套近乎说：“那咱们一样啊，我也在国营单位上班。”

    “狄总，咱俩可不一样，我就是个搞技术的，拿个一千出头的工资。”

    “……”

    狄思科卡壳了一下，心说这不会是腾飞的职工吧。

    别怪他认不出单位同事，全公司五千多人，他记性再好也不可能将所有人都记住。

    “你认识我啊？”

    “那肯定认识啊，干咱们这行的，少有不认识您的！腾飞那个纪录片，我看了两遍呢。”

    而且这位狄总经常上本地报纸，外行人可能不关注，但同行们对狄思科这张脸还是熟悉的。

    闻言，狄思科放心了，看来对方是其他单位的。

    他客气地问：“你刚才应聘的情况怎么样？工作合适吗？”

    “不好说，我得再想想。”

    “2800的工资可不算少了，你怎么还犹豫？”

    狄思科不是自己单位的领导，小平头就有什么说什么，“2800确实不少，但私企规模太小，万一干两年就黄了，我还得另外找工作。”

    “你还没从原单位辞职吧？”

    “嗯，今天就是来随便看看。”小平头点头。

    没找到下家之前，他不敢辞了公职，现在大多数人都这样，骑驴找马。

    狄思科问：“你们单位把工资提高到多少，你会愿意留在单位继续工作？”

    “当然是越高越好啊。”

    “给个底线呢？只要工资能达到多少，你就愿意留下？”

    “1800-2000吧。”小平头细数道，“国营单位的福利待遇要比私企好一些，工作环境相对宽松，只要企业效益好，就没有被辞退的风险。”

    国企里就是只上不下，只进不出。

    只要没犯什么大错，企业是不会开除职工的，铁饭碗真的能捧一辈子。

    私企外企却有被炒鱿鱼的风险。

    而且留在效益好的国营单位上班，在亲戚间也有