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识稍微往前挪个五十年前那就是板上钉钉的知识。

没法把这个知识拿去“变现”，才显得这个知识无用。

要我说的话，萧云这种把主要精力集中在职场上的人其实懂的压根不算多，和那那些能用纸板做出与实物1:1比例仿真枪、手工搞出能驱动的蒸汽火车头模型、自造飞机的牛逼人士比起来，萧云算啥呀~

更别提穿越后能实打实背出写出红楼前八十回的猛人，那才叫金手指_(:з」∠)_

第77章部落共有企业

目前来说,萧云已经走完了潜移默化中将集体所有的生产资料、资源的分配权从族长战士手中和平篡夺过来的过程。

接下来，萧云需要做的事情就是将“部落共有”的生产资料做大——精细分工,责权明确的“部落共有企业”发展路线是当下阶段提升部落生产力最快的渠道,别看现代无数人疯狂喷国有，要不是前三十年夯实国有基础，后三十年的经济发展早就失控到不知道哪里去了，最简单一点，想坐在家里三五天收到另一半国土邮寄过来的包裹,那是做梦。

嗯……封建统治者都会说“打江山容易坐江山难”，所以这个做大集体共有生产资料的事儿，其实并不比前期篡夺容易。

许多人对劳动力总有种莫名其妙的误解，以为只要是大活人就能参投入生产，而现实,还真不是这样……在中国搞劳动密集型加工企业和在第三国家搞,同样以当地最低工资标准招收底层民工，中国工人必定是最优秀的。为毛呢,因为中国最底层的工人至少上过初中,至少知道啥叫集体啥叫服从,因为中国人已经习惯了群体生活,小学一年级就被老师组织起来按班级排队参加升旗仪式，入读初中还有简单的军训,集体性已经植入了中国人的骨髓里。

就萧云面临的处境，那是真心想喝牛奶必须养牛，想提升生产力发展部落那就必须先把工人培养出来,虽说原住民们生长在不劳动就要饿死的艰苦环境下、整体都颇为勤奋，可你要求原住民有纪律性、集体性，那也是不科学的，所以他才按捺下来慢慢地调教了族人小两年——集体劳动，分工合作劳动，个人或小团体频繁调换岗位劳动，搞这么多花样难道是萧云吃多了没