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儿更早。

卫卓洗漱过后就得去单位，猪肉还没分完呢。这次他让屠宰场弄了一百头来。赶紧把猪肉分完自后。还有开工和招人的问题呢，像是上了转动的齿轮一刻也停不下来。

到公司的时候天刚蒙蒙亮,好多管理人员也上岗了。然后拉着猪肉的汽车就进了他们厂房外的大院一扇一扇的排骨，巨大的猪头，内脏和骨头现场就开始切分,到时候员工来选择也更方便。

员工们也来的早,很快在摊位前面排起了长长的队伍。那些要来应聘的人也不晚。面对那些以前的同事羡慕的眼光，在职员工隐隐有些优越感。

这次招人非常的严格,基本上能进来的要么是带技术的,要么是带学历的。原本招人是几个人争抢应聘,现在基本上一个最普通的岗位都能抢疯了。

很快天上开始下雪。

卫卓回到办公室里，老厂长跟副厂长还有一些技术负责人都在。

“你们现在部门缺人的情况都往上报，有什么诉求也一起说。”卫卓说着。

“我们车间部门是最缺人的。基本上大机器不能停！现在卫厂长又安排了好几条的生产线,我们的任务最重。最近几个月我们部门一直在加班，而且新的产品腾不出时候做。”他现在腰杆子最硬。创收的部门就是硬气。

此刻车间负责人根本忙不过来，他们自己的产品要生产，还要给别人做代加工的贴牌,新产品也要研发生产线。卫厂长还提出了三班倒的休息政策。

他现在的诉求就是要人。五百不嫌多，三百不嫌少。除此之外还要钱和设备。他们的设备不算新的。老机器三天两头的出毛病，流水线根本等不了。停工一个小时就损失好几千。所以技术人员也得多多的招聘！

大家七嘴八舌的说，每一个部门都缺人，而且这次挑选的余地大，他们还真的能在里头选一些好的，踏实的既方便管理又能出活儿。

当然这些都有老厂长的小秘书刷刷刷的记录，他现在岁数大了。旁边得跟个人来提醒着！

招人的事儿大伙儿都找老厂长，此刻老厂长对卫卓道：“你要不要秘书。”

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