(综漫同人)屑老板只想赚钱不想搞事_分卷阅读104 首页

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   分卷阅读104 (第1/3页)

    惨也很无语,羽衣狐好歹也是个少年漫的BOSS,虽然人生的追求都在生孩子,也许说不定通过他的调教,还是可以进步一下的。于是无惨继续补充追问,“其实,这都不是问题,最关键的是在运营期我们的管理问题,你觉得我们应该如何管理这些员工呢?”

狗老板来了个反问,就像每一个老板一样,他这个问题其实早就有了答案,但是他就是想问你先听听下属的思路。

羽衣狐脑内一片空白,无惨读的时候都觉得惨不忍睹。

狐狸陷入了迷惘,这个问题好大,她该怎么回答……

“我们是什么地方,是度假村,是深度体验馆!”无惨盯着眼前的狐狸这样说道,“我们要让每一个来这里的氪金母猪,都感觉到快乐,感觉到尊重,感觉到幸福,然后掏钱。”

“这是我们的宗旨,你再好好想想。”

羽衣狐想啊想啊,想的肝胆俱裂,许久后才萎靡不振的低下头来。

“行吧。”无惨盯着她也很无语,他甚至怀疑,安培晴明让她来生这件事儿是不是挺错误的,这狐狸看起来就不太聪明的样子,生出来的晴明儿子要是个傻子可咋办,他的儿子啊,他的心肝宝贝加班狗啊。

“当然是靠服务满意度结合投诉率了。”

无惨立刻把自己的设想就这样告诉的羽衣狐,“首先,在转为运营期后我们的员工也不能闲着,他们可以按照现在的模式分包整个服务地域,你可以按照他们在建设期时工作的努力程度,然后将我们的现在的度假村的地区进行分包。比如那些打扫房间的就是A等的任务,毕竟没什么难度,也只是去应付下可能比较麻烦的客人,但是比如说……无惨意味深长的指着,打扫卫生间和拉电梯这样又脏又累的工作,你就可以分派给建设期不太积极摸鱼的员工,总之你要讲他们的积极性充分的调动起来。”这样既解决了前期妖怪们工作积极性的问题,又解决了后期的分工,一举两得。

“未来呢,就依靠着服务满意度和客户的投诉率来考核这些人,如果有客服投诉这块地方不好,没打扫干净卫生,或者我们的妖怪对客人出言不逊,就直接追责他们的上级。”不听话就杀了,层层分包,俨然是一个阶级森严的层级组织架构,无惨本来还有考虑过现在比较流行
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