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的客人，你去将客人陪好了，知道怎么做吗？”内田花音道。

    久保阳子脸sè苍白的道：“社长，我是文字编辑！”

    “不需要跟我说那么多，能做到就进去做，不能做，你就收拾东西走人吧！”内田花音冷酷的道。

    第六百二十七章 日本人的办公室文化

    不要看内田花音在张扬的面前，腼腆的如同一个少女，实际上能在rì本的jǐng视厅里保持住处女的身份，她也不是一个善良的人。从她毫不顾虑的帮助张扬抓人，联系暴力分子，也看的出来这个女人的心底，有非常冷血的一面，这跟她小时候面对的情况有关。

    十三四岁的时候，险些被抓去拍av还债，可想而知当时的窘境。一个人经历过那样的事情，心里要是没有丝毫的yīn暗面就奇怪了。因此她也属于双面人，在张扬的面前是一副女奴的形象，而在其他人面前则是女王的形象，特别是收购了九鬼公司后，一跃成为社长，她的心也膨胀起来。

    久保阳子咬着嘴唇，不知道该如何回答是好，无助的看向身边的同事，可是没有人抬头看她，都一个个低下了脑袋。在rì本办公室文化中，这是很正常的现象，为此rì本zhèng fǔ还专门出过来规定办公室sāo扰事件，因为在此之前，rì本的男上司sāo扰女下司根本不会承担任何的法律责任，往往是以受害人的开除告终。即使出台了这一现象也没有完全杜绝，只是变得更为隐秘或者说公开化了。

    说是隐秘，好像从这个法律出台以后，办公室的sāo扰现象好像从rì本杜绝了，你很难从报纸或者新闻上见到这一条消息。而说他公开，是因为上司现在回直接对你提出要求，你同意了就可以在公司继续干下去，不同意可以，过一段时间找个理由将你开除掉好了，反正岛国的公司从来不缺少员工。

    现在久保阳子面对的就是这种情况，拒绝就会失去工作，还会得到家人的埋怨，因为作为一个男xìng为主的国家，女xìng的地位十分的低下，为了家庭做出这种牺牲在rì本男人看来，完全是正常的。

    “是，社长，我这就去。”久保阳子站了起来。

    内田花音满意的笑了起来，带着久保阳子走到办公室的门口，在久保阳子诧异的目光中敲了敲门，推开门后用英语说道：“老板，这位是久保阳子，她会为你提供周到的服务。”

    说完将久保阳子推了进去。

    之所以用英语，也是考虑到岛国人对华夏人的排外，容易引起公司职员的反抗心理，或者说这件事传出去的话，对接下来的计划有着