第133章 小橙书特别内测版本 (第2/4页)



    “老银、小李志不在行政管理，小陈管行政现在不太好体现出成绩，你跟老唐谁上都行。”

    说到这里，温良加重了语气：“但一定要明白，公司发展到现在了，别搞得只属于我们几个股东，至少也要做到不表现出来。”

    “平时有事没事研究研究胖东来、菊厂这些公司的结构，翻翻毛一开篇的调查报告，翻翻寻乌调查。”

    李泽认真的听着，思考着。

    推敲咂摸片刻，才开口：“明白了，我会好好琢磨的。”

    温良语调和缓下来：“我们是公司的创始股东，天然拥有大多数，要懂得把剩余部分尽可能的分享给每个员工，这样哪怕是为了更多的经济利益，员工们也会更乐意创造性的工作。”

    “不要过于在意某个发展阶段里的得失，管理岗、技术岗受限于发展阶段，暂时没法完全一样，但得一步步推动。”

    “老张跟小秦在校内就做得很好，他们无所谓自己是不是项目话事人，只要研究按照方向走就行。”

    听完温良的仔细指点，李泽深以为然的说：“明白了，我也记得你曾说过，最好的管理就是在一个体系内复制出无数个与自己一样的人，我会努力。”

    温良没再多说。

    李泽也没多留。

    …………

    李泽的思路很简单。

    在今天之内循序渐进的勾住网友们的视线，直到小橙书推出‘特色’新版App。

    他把先后顺序梳理得也很清晰。

    知道轻重缓急。

    脑子里再次简单过了一遍方案，回到自己办公室的李泽开始安排起来。

    鹅厂方面在网络上对博浪的全面压制已经过去了44小时。

    这种网络热度压制，会随着时间推移衍生反噬。

    尤其是博浪还有小橙书这样一个公众社交平台。

    李泽第一件事就是协调产品、研发两个部门，对小橙书内部进行拨乱反正。

    小橙书平台内部的监控体系一直在不断迭代，没法称之为滴水不漏，但很容易发现异常。

    周五外部渗透刚开始时，小橙书有能力强行驱逐，只是温良没让。

    还主动退了一步。

    表现出了小公司疲于应对的姿态。

    外界看来，这很合理。

    博浪再强也毕竟是个成立不久的小公司，都开始不讲武德了，自然应对不了。

    现在过去了