墨菲定律_一、肖岚 首页

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   一、肖岚 (第2/3页)

十岁了,去年她本来有望从刑警队中队长升任副大队长,结果上头以她晋升太快会影响某些人的工作士气,又因为对女性刑警的独有关怀为由让她主动放弃这一次晋升机会,在她咬死了不肯退让的时候,最终看似妥协实则阴损至极的将她从白海市平调到了D市。

    D市算是新一线城市,即便平调在职称上也算升职,可原本她在白海市建立起的稳固人脉与同事关系一朝清零。刑警不是独行侠,脱离原本工作圈子的她无疑是被斩断了羽翼的鸟,不仅需要漫长的恢复期还需要尽快融入新环境并再次组织好自己的小队。

    谈何容易?人与人之间的工作习惯也好,日常相处也好,配合协作能力也好,就连最起码的信任程度都要长时间的磨合才能顺利形成,更何况是早就有了自己运作习惯的系统,她初来乍到不被当成外来物种进行排挤已经算好的了。

    花了半年多的时间她才终于让D市新区的同事习惯了她的存在,眼下她正在努力让新同事们适应她的工作节奏。

    但是人呐,最不愿意见到的就是不遂自己意愿的人事物,而她恰恰就是这样的存在。

    这不是才来D市半年多,她的上级就开始打着‘心疼她独身一人太辛苦’的名义打探她的私生活。在得知她没有男朋友后,立即媒婆附身,美其名曰她的年纪已经不小了,又是女人,何苦为难自己一定要在工作中那么拼命?找个好男人嫁了再生两个孩子,然后退居二线好好享福不好吗?

    何况她还长得这么漂亮,趁年龄正合适还能挑,别把大好的青春都浪费了。

    每个圈子都存在固有的行为模式,哪怕里头堆积满了陈腐又碍眼的东西,想要融进去的人也不得不暂时对那些自己不喜欢的部分视而不见,甚至还要督促自己去习惯它的存在。

    上级撺掇她去相亲,她以工作为由拒绝了他两次,如果第三次再拒就属于她不知好歹了,如果短期内再调任,她的职业生涯大概率会毁在这些话事人的手里,因为他们不会允许有人挑战他们的权威性,也不会容忍有人反抗他们的服从性测试。

    相亲而已,她就不信这
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